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一般事業主行動計画

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わたしたちの提供するサービスは従業員の創造や思いがすべてです。これからも最高のサービスをお届けするために、従業員が働きやすい雇用環境の整備を行うことにより、その能力を発揮させ、仕事と家庭の両立支援に取組む企業として行動計画を策定します。

計画期間

平成27年7月30日 ~ 平成30年3月31日

目標1

男性社員の育児休業取得普及・促進(計画期間中に1人以上取得)

対策

平成27年7月30日 ~
・社内メール及び掲示板(社内共有)に育児・介護休業法に基づく諸制度等を掲載して周知に努めたい
・自社ホームページに掲載

目標2

子どもを育てる労働者の勤務場所、始業・終業時間などにとらわれない働き方の導入

対策

平成27年7月30日 ~
・短時間正社員制度の導入

少子高齢化が生活や経済活動に影響を与え、遠い未来の話とはいえない時代に突入しました。イーキュアは今後もより良いサービスを展開していくことと、日本の未来のために自分たちが今できることからはじめていきたいと考え、行動していきます。

2015年7月29日
イーキュア株式会社

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