※本セミナーは、長野県での採用活動に焦点を当てた内容となります。あらかじめご了承ください。

労働力人口が減少し、地元からの若者の流出が続く中、安定した事業運営には、今後も進行する人材不足への対応に向けた経営力強化、自社の現状認識と対応が必要です。喫緊の人員計画や今後の採用戦略の参考に、ぜひご参加ください。

参加要件

・令和8年3月末または令和9年3月末までの採用を検討されている企業
・本事業の効果をはかるために行う採用状況等の確認(採用状況、勤務時間、所定内給与額など)にご協力をお願いいたします

セミナー内容

【1】採用力向上セミナー

日時 内容
7月16日水曜日
13:30-15:00
採用力

「経営力と採用力はイコール」
―採用力の源を伸ばすには―

  • 現状維持を前提にしては、採用はできない
  • 採用にともなう人件費のみを計算していると採れない
  • 辞めた人が出たときに、採用力が改善する組織としない組織
  • 「昔はこうやって」は禁句
  • 採れる組織は、社内の人間関係向上に天井はないと考える
  • 主役は従業員
  • まとめ:採用は経営と組織の“姿勢”が問われる活動
  • 【2】採用力・発信力向上オンラインセミナー

    日時 内容
    8月27日水曜日
    13:30-15:00
    採用力

    採用を「仕組み」で強くする
    ―採用の“質と効率”を高めるために見直すべきこと―

  • 採用の目的と戦略の違い
  • 企業ブランド・魅力の伝え方
  • 採用手法とチャネルの違い
  • 選考プロセスのスムーズさ
  • 職場環境と定着率の違い
  • 採用コストの使い方
  • まとめ:採用は設計・実行・改善のサイクルで強くなる
  • 8月27日水曜日
    15:30-17:00
    発信力

    「“伝える”から“届く”へ。」
    ―採用活動の発信力を高める実践セミナー―

  • 採用活動で“発信力”が重要な理由
  • 伝えたいことが「伝わる」3つの原則
  • 発信コンテンツの企画と作り方
  • SNS・自社サイト・採用媒体の使い分け
  • 発信にチームで関わる工夫
  • まとめ:明日から実践できる3つの行動
  • 個別相談

    セミナー開催日と別日にて、採用(教育・定着等)に関わる課題をご相談いただけます。第三者から客観的で率直な意見や改善点を聞いてみたいという方は、ぜひご検討ください。セミナー申込みと合わせて、お申し込みいただけます。
    実施日は別途調整となります。

    ・個別相談は先着30社です。
    ・基本的にオンラインでの実施となります。
    ・NDAが必要な場合はご相談ください。

    よくあるご質問(FAQ)

    参加に費用はかかりますか?
    ご参加はともに無料です。長野県の事業として行われるためです。
    人数に制限はありますか
    制限はございません。オンラインでの開催となり複数名でご参加いただけます。
    カメラオフで参加できますか?
    ホスト側の設定にて、カメラをオフに、マイクをミュートに設定しております。

    お申し込み・お問合せ先

    ウェブからのお手続き

    お電話でお申し込み、お問い合わせの方

    0120−640−0234

    受付時間 9:00 – 17:00 [ 土・日・祝日除く ]


    年始年末、祝祭日及び弊社休業日はウェブからお手続きをお願いいたします。フリーダイヤルがつながらない場合は、電話:0263-40-0234までお電話ください。

    本事業・セミナーで受け付けさせていただいた個人情報は、イーキュア株式会社のプライバシーポリシーに基づき適切に管理いたします。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。

    主催

    長野県 産業労働部労働雇用課

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