設立から12年目に、わたしたちは新たなブランドビジョンを掲げました。そして現在では、パーパスとなっていものが「ミスマッチゼロの社会へ。」です。
この言葉には、働くひと、雇う企業がベストマッチングした状態を維持し、キャリアやスキルの習得、その恩恵を企業が活用しお互いがウィンウィンである社会の実現をめざしていきたいという、未来への想いです。
新型コロナウイルス感染症の世界的流行を経験し、人々の価値観や行動様式は大きくが変化しました。デジタル技術の高度と利活用が加速度的に進む中、社会・経済は変わり、わたしたちは将来の予測が難しい不確実な時代へ突入しています。働く者にとっては、このような時代であってもスキルを身に付け、戦略的なキャリア設計が求められています。企業においては自社事業の永続性向上はもちろん、カーボンニュートラルやウェルビーイングといった社会的課題への対応が強く求められています。
このような状況を踏まえ、イーキュアは、総合人材事業、採用支援事業、教育事業の強化を推進し、ビジョン達成のため変革の実践を推進して参ります。
代表取締役 登内 和則
