長野県内に事業所のある企業・組織を対象に弊社コンサルタントと「女性活躍推進支援プログラム」を実践する企業を募集します。
「組織において女性活躍を推し進めたいがなかなか進まない」
「女性の採用に苦戦している。定着が難しく、離職が散見される」
「ライフイベントを考慮した様々な取り組みのアイディアと実践に向けての伴走支援が欲しい」
「働き方や雇用環境などについて、自社の課題や目標を明確にしたい」
「認証制度(えるぼし、くるみん、職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度)を取得したい」
上記のような課題や要望をお持ちの企業にお勧めのプログラムです。
弊社の女性活躍推進コンサルタントが「女性活躍推進支援プログラム」として令和6年度3月まで伴走支援をします。
本プログラムにおけるコンサルティングの実施イメージは下表の通り
実施内容 | |
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事前準備 | コンサルタント・企業担当によるヒアリング |
キックオフ 意識合わせ |
・ショートセミナー/メンバーとのワークショップなど ※組織内で3名以上の推進チームを組んでいいただきます。 |
コンサルティング | ・課題の具体化 ・取組の実施 ・取組状況の確認 |
クロージング | ・振り返り ・今後の取組の 方向性を確認 |
なお、本取り組みにおける内容や結果は長野県の女性活躍推進の事例として特設サイト等で公開させていただきます。本プログラムの実施にはこちらを含め下記条件がありますが無料での実施が可能です。ご興味のある方はぜひお申し込みください。なお、長野県のプレスリリースも参考にして下さい。
●お申込み条件:
□経営トップが本事業への取組みを把握し合意している(前向きである)
□必要なデータ等の収集・開示に協力いただける
□事業終了時に特設サイトへ公開する事例共有に協力いただける
□現地のみならずオンラインでの実施も可能である
□最低3回以上のコンサルティングの時間が確保できる
□担当者のみでなく、3名以上で取り組める体制が作れる(専任でなくても良い)
受付後の流れ |
受付連絡 ↓ 事務局またはコンサルタントからのヒアリング ↓ 参加可否の連絡 ↓ 支援プログラム(コンサルティング)の開始 |
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なお、対象企業を超える募集があった場合には、ヒアリングの内容及び地域や業種等を踏まえて選定します。あらかじめご承知おきください。